latitudeclub

Valor · Cadeia e canais · aula 4.1 aberta

Playbook de indicação

Procure quem viu seu trabalho, não quem tem vaga aberta. Lista, camadas, mensagem e acompanhamento.

Promessa: uma lista de 20 pessoas e uma primeira mensagem pronta para enviar hoje.

A ideia central

Não procure quem tem vaga. Procure quem viu seu trabalho e pode te apresentar a quem precisa. Uma indicação pula o filtro “contratado desconhecido de fora” e muda o tipo de conversa: de comoditização para confiança.

Passo 1 — Construa a lista (cerca de 1 hora)

De contatos do LinkedIn e do histórico profissional, liste de 20 a 30 pessoas que:

Passo 2 — Camadas

CamadaQuemPrioridade
Aviu seu trabalho e já mudou de empresaprimeira
Bviu seu trabalho e continua na mesma empresa, em posição sênior ou bem conectadasegunda
Csabe quem você é, mas não viu o trabalhodepois

Comece pelas pessoas A. Elas já cruzaram a ponte para outro lugar.

Passo 3 — A mensagem

A mensagem pede roteamento, não emprego. Estrutura:

1. Referência específica ao que vocês fizeram juntos (uma linha).
2. O que você faz agora e que está abrindo capacidade para mais um contrato B2B (uma linha).
3. Pedido pequeno: "você conhece alguém que esteja contratando em dados ou que valha uma conversa?" (uma linha).
4. Saída fácil: "se não fizer sentido, sem problema" (uma linha).

Em inglês, curta, sem anexos.

Faça agora

Faça a lista com 20 nomes e classifique em A/B/C. Escreva a mensagem para o primeiro nome da camada A e envie.

Acompanhamento

Se não houver resposta em 7 dias, um lembrete de uma linha. Depois disso, deixe. Registre tudo na planilha da aula 4.5.

Confidencialidade

A mensagem não cita cliente atual, taxa nem detalhes de projeto. “O que fizemos juntos” fica em termos que quem recebe já conhece.

Checagem

As aulas citadas por número que ainda não estão na biblioteca vão abrir depois.

Checado em 05/10/2026. Conteúdo educacional; fiscal e jurídico: confirme com profissional.